Le succès d’une
entreprise est le résultat des efforts communs déployés
par les collaborateurs et les collaboratrices. C’est à partir
de cette constatation et de l’importance que les deux fondateurs
de HP attribuaient aux collaborateurs que s’est développée,
dès les premières années, une culture d’entreprise
propre à Hewlett-Packard : le «HP Way».
Confiance mutuelle, sincérité, franchise, travail en équipe
et engagement pour la qualité, l’innovation et la flexibilité :
tels sont les éléments du HP Way. Ces valeurs sont
mises en application par les collaborateurs dans le cadre de la réalisation
des objectifs de l’entreprise, qui définissent le comportement
fondamental en ce qui concerne le bénéfice, les clients,
le domaine d’activité, la croissance, les collaborateurs,
le style de direction et la responsabilité sociale. |
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