Der Erfolg eines Unternehmens
ist das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Auf der Grundlage dieser Erkenntnis und der mitarbeiterorientierten Überzeugung
der beiden Firmengründer entwickelte sich bereits in den Gründerjahren
von Hewlett-Packard eine eigene Unternehmenskultur: der «HP
Way».
Gegenseitiges Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit, Teamarbeit, die
Verpflichtung zu Qualität und Innovation und Flexibilität
sind feste Bestandteile des HP Way. Diese Werte leiten die Mitarbeiter
bei der Umsetzung der Unternehmensziele, die eine grundsätzliche
Haltung bezüglich Gewinn, Kunden, Betätigungsgebiet, Wachstum,
Mitarbeiter, Führungsstil und gesellschaftlicher Verantwortung
beschreiben. |
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